كاتب سعودي: نهاجم توظيف الأجانب والدول الكبرى تتسابق لاستقطابهم

استنكر كاتب سعودي الحملات المتزايدة في مواقع التواصل الاجتماعي وعلى مستوى النخب في الإعلام، بشأن استعانة أي هيئة أو مؤسسة اقتصادية حكومية بخبرة عربية أو أجنبية في “وظائف عامة”.

وأوضح الكاتب عيسى الحليان في مقال نشرته “عكاظ”، اليوم الأحد، أن ما أسماه “الفوبيا الوظيفية”، لم تكن موجودة في بدايات التنمية بالسعودية، وقال: “الوظائف العليا للحكومة والشركات الكبرى تختلط بالخبرة الأجنبية، وترتبط بالحبل السري للدورة الإنتاجية للبلاد ككل حتى مع الغربيين وليس العرب فقط، ولا تقل لي إن ذلك بسبب نقص الكفاءات في الداخل آنذاك فقط، وإن كان هذا أمراً حاصلاً، إلا أن مثل هذه الحساسيات لم تكن موجودة أصلاً، ولم تكن قضية عدم قبول الآخر قد تبلورت على أكثر من صعيد، ليس على مستوى الوظيفة العامة فقط، وإنما في درجة الانفتاح على الوظيفة وغير الوظيفة، وبالتالي لم يكن ثمة من يسعى إلى التشكيك في مغزى هذه الخطوة وطنياً قبل أن تكون سوقياً”.

وأكد الحليان أن الدول الكبرى والصناعية تتسابق على استقطاب الكفاءات والخبرات الأجنبية، حتى من الدول النامية، وقال: “في أمريكا تم تعيين هندي يدعي ناديلا رئيساً تنفيذياً لشركة مايكروسوفت العملاقة، وقبلها كانت شركة بيبسي وبنك دويتشه الدولي وشركة ماستر كارد وشركة دياجو جلوبال وعملاق بيع السلع ريكيت بنكسير وغيرها من شركات العالم، قامت باختيار قياداتها من الجنسية الهندية نفسها، فما بالك ببقية الجنسيات الأخرى أو بمن يعملون بوظائف مهنية وليست قيادية”.