العمل: لا يجوز اتهام العامل بعد مضي 30 يوماً من مخالفته
أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الحالات التي لا يجوز فيها توجيه اتهام للعامل أو توقيع جزاء تأديبي عليه عند مضي أكثر من 30 يوماً على كشف المخالفة.
وأبانت أن الحالة الأخرى والتي لا يمكن بموجبها اتهام العامل أو توقيع جزاء تأديبي له هي بعد انتهاء تاريخ التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من 30 يوماً أيضًا.
اترك تعليقك